blog

ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Δική μου είναι η επιχείρηση και κάνεις ότι θέλω αφού σε πληρώνω… Πόσοι εργαζόμενοι δεν έχουν υποστεί αυτή τη συμπεριφορά και έχουν υπομείνει εξευτελιστικές εργασίες και λεκτικές […]

Δεν συναντάται ευρέως στην αγορά εντούτοις μπορεί να αποτελέσει μία καλή επιλογή σχετικά με τον τύπο που θα έχει κάποια εταιρεία. Η Ετερόρρυθμη κατά μετοχές εταιρεία συνδυάζει τα […]

Η διαρκής εξέλιξη στο χώρο της πληροφορικής και οι ολοένα αυξανόμενες απαιτήσεις των εταιρειών αλλά και οι ιδιαιτερότητες τους, έχουν συμβάλλει στην απαίτηση της αγοράς για χρήση […]

Πολλές είναι οι συγκρούσεις εντός μιας επιχείρησης όταν ο εργοδότης ζητά από τον εργαζόμενο του να κάνει μία πρόσθετη και διαφορετικής φύσεως εργασία, από αυτή που συνήθως επιτελεί ο […]

Αποτελεί το εταιρικό μόρφωμα που συναντάται στη μεγάλη πλειοψηφία της ελληνικών επιχειρήσεων.Εχει πολλά πλεονεκτήματα και ένα τεράστιο μειονέκτημα. Πρόκειται για μία εταιρεία που έχει […]

Η πάγια αρχή που ισχύει στις ΑΕ και αναφέρει ότι ο μεγαλομέτοχος (εφόσον δεν είναι εκπρόσωπος) δεν ευθύνεται με την προσωπική του περιουσία για τα εταιρικά χρέη δεν ισχύει σε απόλυτο βαθμό. […]

Μία νέα τάση που επικρατεί στην αγορά και αφορά τη διοίκηση της Ανωνύμου Εταιρείας κρύβει κινδύνους και πολύ συχνά ενώπιον των δικαστηρίων έχουν έρθει υποθέσεις που αφορούν τις […]

Ο εργαζόμενος μπορεί για σπουδαίο λόγο να απέχει από την εργασία του και να λάβει κανονικά το ημερομίσθιο του… Πρόκειται για εξαίρεση στο σύστημα Δικαίου που καθιερώνει ότι αν κάποιος δεν […]

Στην εποχή των «μαϊμούδων» με τις δεκάδες απομιμήσεις προϊόντων που κυκλοφορούν στην αγορά και βάλλουν ευθέως εναντίον του ανταγωνισμού υπονομεύοντας το μέλλον δεκάδων υγιών επιχειρήσεων […]

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΕ  Τι συμβαίνει στην περίπτωση των πληρεξουσίων  Μεγάλη διάδοση έχει τελευταίως η χορήγηση πληρεξουσίου για κάποιες πράξεις που αφορούν αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου. […]

Στον κόσμο των επιχειρήσεων ισχύει ο κανόνας ότι το κράτος αποτελεί τροχοπέδη για κάθε είδους επιχειρηματική προσπάθεια. Από αυτόν τον κανόνα δεν θα μπορούσε να εξαιρεθεί η σύσταση μία […]

Πολλές επικρίσεις σε ελληνικό αλλά και πανευρωπαϊκό επίπεδο έχει δεχθεί η σύμβαση αποκλειστικής διανομής καθώς σε πολλές δικαστικές υποθέσεις έχει υπάρξει αντίθεση με το επιχείρημα ότι […]

Οποιαδήποτε μορφή παροχής που το χρωστά ο εργοδότης μπορεί να διεκδικήσει ο εργαζόμενος με τη γρήγορη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων. Σύμφωνα με τα ελληνικά δικαστήρια μπορούν να […]

Μεγάλο ρόλο για την απόκτηση διπλώματα ευρεσιτεχνίας διαδραματίζει το εφευρετικό ύψος το οποίο υπάρχει όταν η κρινόμενη από τον Οργανισμό Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας (ΟΒΙ) εφεύρεση ξεπερνά […]

Μπορεί ήδη από το 2001 να έχει θεσμοθετηθεί ο θεσμός των Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης (που έχουν σαν κύριο αντικείμενο τους να δανείζουν προσωπικό), ωστόσο η σύμβαση δανεισμού εργαζόμενου […]

Μεγάλα προβλήματα και αρκετές νομικές δυσχέρειες προκύπτουν κατά τη διαδικασία πώλησης μιας επιχείρησης. Σε πολλά πράγματα η πώληση μιας επιχείρηση δεν διαφέρει από οποιαδήποτε άλλη […]

Οποιαδήποτε καταβολή μισθού αποδεικνύεται μόνο αν υπάρχει υπογραφή του εργαζόμενου είτε σε εξοφλητική απόδειξη είτε σε μισθολογική κατάσταση. Βέβαια με εξοφλητική απόδειξη εξομοιώνεται […]

Αποτελούσε ένα βρόγχο, ειδικά στις περιπτώσεις χρεοκοπίας μιας επιχείρησης, η παύση των καθηκόντων των μελών του ΔΣ μία Ανωνύμου Εταιρείας λόγω της παρέλευσης της εξαετίας που ορίζει ο […]

Γονέας και παιδιά  Τόπος διαμονής του παιδιού.  Αν και καταρχάς ο τόπος διαμονής περιλαμβάνεται στις αποφάσεις επιμέλειας του παιδιού και άρα αυτός που αποφασίζει είναι ο γονέας στον οποίο […]

Γονείς και παιδιά  Κριτήρια ανάθεσης επιμέλειας  Ως βασικό κριτήριο για την ανάθεση της επιμέλειας σε περίπτωση διαφωνίας των γονέων, είναι το βέλτιστο συμφέρον του παιδιού. Προσοχή στο […]

Αποτελεί κυρίαρχη επιλογή μεταξύ των εμπλεκομένων επιχειρήσεων στη αγορά. Ο Αλληλοχεος Λογαριασμός είναι μία σύμβαση που καταρτίζεται άτυπα αλλά πρέπει να υπάρχουν οφειλές και απαιτήσεις […]

Γονείς και Παιδιά  Συνέπειες κακής άσκησης της γονικής μέριμνας: Αν κάποιος γονιός δεν ασκεί σωστά ή ασκεί καταχρηστικά το καθήκον της γονικής  μέριμνας ή δεν είναι σε θέση να ανταποκριθεί […]

Γονείς και τέκνα  Επικοινωνία με το γονέα που δεν διαμένει μαζί  Ενα ερώτημα που ταλανίζει πολλούς γονείς είναι τι ισχύει ως προς το δικαίωμα επικοινωνίας του γονέα με το παιδί, όταν δεν […]

Η ετερόρρυθμη εταιρεία και ειδικότερα τα προνόμια που απολαύουν οι ετερόρρυθμοι εταίροι αυτής της εταιρείας, αλλά και οι παγίδες που υπάρχουν κατά την πορεία της, εντός του εμπορικού […]

Γονείς και τέκνα  Τι γίνεται αν οι γονείς δεν συμφωνούν μετά τη διάσταση; Αν δεν μπορούν να συμφωνήσουν οι γονείς και ιδίως στις περιπτώσεις που ο ένας γονέας είτε αδιαφορεί, είτε δεν έρχεται […]

Τα κομπιούτερ έχουν μπει για τα καλά στον επιχειρηματικό κόσμο και αποτελούν τη βασικότερη ίσως συνιστώσα καλής και εύρυθμης λειτουργίας μιας επιχείρησης. Συνεπώς σε περιπτώσεις μαζικής […]

Κινδυνεύουν να χάσουν τις ημέρες αδείας τους όσοι εργαζόμενοι δεν τις ζητήσουν μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους. Μάλιστα αν ο εργοδότης καταφέρει να αποδείξει ότι δεν χορήγησε όλες τις […]

Γονείς και παιδιά  Tι είναι η γονική μέριμνα υπό το φως του νέου Νόμου (4800/2021): Η γονική μέριμνα είναι το σύνολο του γονεϊκού λειτουργήματος και  περιλαμβάνει κάθε ζήτημα που αφορά στο παιδί. […]

Στις ομόρρυθμες εταιρείες δεν μπορεί να ανατεθεί η διαχείριση σε τρίτο πρόσωπο που δεν είναι ομόρρυθμος εταίρος. Συχνά στην αγορά και κυρίως ως φαίνεται εκ των υστέρων για λόγουςπροστασίας […]

Η μειωμένη απόδοση της εγκύου δεν μπορεί να συνιστά λόγο απόλυσης της. Βέβαια θα πρέπει να επισημανθεί ότι αυτή η μειωμένη απόδοση θα πρέπει να συνδέεται στενά με την εγκυμοσύνη.Σύμφωνα με τη […]

Όπως προκύπτει από τη νομοθεσία δεν είναι δυνατή η κατάθεση σήματος υπέρ ανώνυμης εταιρίας που βρίσκεται σε ιδρυτικό στάδιο. Ετσι πριν από τη σύνταξη συμβολαιολογραφικού προσυμφώνου […]

Αποτελεί δικαίωμα του εκάστοτε εργοδότη το πώς θα διευθύνει την επιχείρηση του και ο μισθωτός θα πρέπει να αποδέχεται τις εντολές-οδηγίες του.Ουσιαστικά ο εργοδότης ή αυτός που εκείνος έχει […]

Τα μυστικά της καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων Προβάλλεται ως η μοναδική περίπτωση ποινικοποίησης της επιλογής του εργοδότη να μην καταβάλει χρήματα στον εργαζόμενο που απασχολεί και […]

Πολλοί εργοδότες φροντίζουν να παρακάμπτουν τη βασική τους υποχρέωση όταν προσλαμβάνουν έναν εργαζόμενο. Αυτή η ρητή υποχρέωση είναι να του γνωστοποιήσει και δη εγγράφως, τουςβασικούς […]

Διαστάσεις επιδημίας έχουν λάβει τα τελευταία χρόνια οι μονομερείς βλαπτικές μεταβολές των όρων εργασίας πολλών εργαζομένων. Πρόκειται στην ουσία για αποφάσεις του εργοδότη που γίνονται […]

Κάτω από εξαιρετικά αυστηρές συνθήκες επιτρέπεται σε ανηλίκους να εργαστούν… Η εργατική νομοθεσία δίνει σε παιδιά που έχουν συμπληρώσει το 15 ο έτος της ηλικίας τους το δικαίωμα να […]

Ιδιαίτερα αυστηρός είναι ο αθλητικός νόμος απέναντι σε όσους έχουν τελέσει ποινικά αδικήματα, καθώς σηκώνει απαγορευτικό για την άσκηση του επαγγέλματος του προπονητή αλλά και της […]

Δεν μπορεί, σύμφωνα με την αθλητική νομοθεσία, ο οποιοσδήποτε εμπειρικός σε κάποιο άθλημα (πρώην ή νυν αθλητής) ή ο ασκών δραστηριότητα που υπάγεται στην αθλητική νομοθεσία (μη αναγνωρισμένη […]

Όπως προκύπτει από τις σχετικές κατευθυντήριες οδηγίες της ΓΓΑ η ορθή συμπλήρωση της πλατφόρμας που αφορά στο ηλεκτρονικό μητρώο αθλητικών φορέων, ορίζει τι θα πρέπει να καταχωρηθεί ως […]

  Στην Αθλητική νομοθεσία τα πράγματα είναι σαφή και για να το περιγράψουμε απλοϊκά, ότι εμπεριέχει φυσική κάματο διέπεται από την αθλητική νομοθεσία. Αρα πρέπει να διεξάγεται σε χώρους που […]